Портрет ассистента и подбор наставника – инструменты бизнеса

employees giving hands helping colleagues walk upstairs 74855 5236 - Портрет ассистента и подбор наставника - инструменты бизнеса Бизнес для начинающих
Личный ассистент — это ответственный помощник, способный взять на себя организационные и информационные обязанности, освободить от нерациональной траты времени, умеющий поддерживать высокий авторитет руководителя, самостоятельно решать стандартные, многократно повторяющиеся проблемы.
7Ao1 - Портрет ассистента и подбор наставника - инструменты бизнеса

Подробно опишите портрет вашего личного ассистента:

  • пол, возраст и образование;
  • какие у него должны быть интересы в жизни;
  • какие у него должны быть ценности;
  • каким квалификационными требования он должен обладать (знания, умения, навыки, опыт работы);
  • какие функции он должен выполнять;
  • какие ставит перед собой цели.

По описанному портрету составьте вакансию и разместите ее минимум на 3-х площадках: hh.ru, Avito, УоuDо, чаты, форумы, группы.

У вас есть некое понимание, что вам предстоит в течение ближайших шести недель, вы поставите/поставили себе цель и нашли ответ, как вы до нее дойдете. В этом вам может помочь наставник, почему?

Независимо от того, насколько блестяще продумана концепция вашей идеи/бизнеса, наставник имеет понимание, которое может быть только у человека со знаниями и опытом в том, что вам только предстоит пройти. Кто-то когда-то уже проходил через то же, что переживаете вы сейчас, и при этом получил неоценимый опыт. Иногда хороший совет может быть таким же важным, как и финансирование на ранних стадиях развития бизнеса.

BwD - Портрет ассистента и подбор наставника - инструменты бизнеса

Составьте портрет наставника, каким вы его видите:

  •   его опыт в бизнесе; 
  • сферы, в которых он уже построил свой бизнес;
  • какими компетенциями он должен обладать, чтобы направить вас в нужное направление
  • его увлечения, хобби, его образ жизни.

Если вам важно, чтобы он разделял ваши ценности и говорил с вами «на одном языке», обязательно проведите тестовую встречу с ним.

Подбор наставника

Можно разделить кандидатов на группы по компетенциям. И у кого больше их будет, тот и подходит лучше по всем параметрам.

Примеры компетенций:

  • работа над мышлением;
  • выбор ниши (дела);
  •  упаковка бизнеса;
  • запуск бизнеса с нуля;
  •  инвестиции;
  • построение команды, управление.

Задание

  1. Заполните таблицу по делегированию.
  2. Опишите портрет личного ассистента.
  3. Разместите вакансию личного ассистента на 3 х площадках.
  4. Заполните таблицу ССП.
Оцените статью
Маркетинг Для Предпринимателей
Добавить комментарий