Подробно опишите портрет вашего личного ассистента:
- пол, возраст и образование;
- какие у него должны быть интересы в жизни;
- какие у него должны быть ценности;
- каким квалификационными требования он должен обладать (знания, умения, навыки, опыт работы);
- какие функции он должен выполнять;
- какие ставит перед собой цели.
По описанному портрету составьте вакансию и разместите ее минимум на 3-х площадках: hh.ru, Avito, УоuDо, чаты, форумы, группы.
У вас есть некое понимание, что вам предстоит в течение ближайших шести недель, вы поставите/поставили себе цель и нашли ответ, как вы до нее дойдете. В этом вам может помочь наставник, почему?
Независимо от того, насколько блестяще продумана концепция вашей идеи/бизнеса, наставник имеет понимание, которое может быть только у человека со знаниями и опытом в том, что вам только предстоит пройти. Кто-то когда-то уже проходил через то же, что переживаете вы сейчас, и при этом получил неоценимый опыт. Иногда хороший совет может быть таким же важным, как и финансирование на ранних стадиях развития бизнеса.
Составьте портрет наставника, каким вы его видите:
- его опыт в бизнесе;
- сферы, в которых он уже построил свой бизнес;
- какими компетенциями он должен обладать, чтобы направить вас в нужное направление
- его увлечения, хобби, его образ жизни.
Если вам важно, чтобы он разделял ваши ценности и говорил с вами «на одном языке», обязательно проведите тестовую встречу с ним.
Подбор наставника
Можно разделить кандидатов на группы по компетенциям. И у кого больше их будет, тот и подходит лучше по всем параметрам.
Примеры компетенций:
- работа над мышлением;
- выбор ниши (дела);
- упаковка бизнеса;
- запуск бизнеса с нуля;
- инвестиции;
- построение команды, управление.
Задание
- Заполните таблицу по делегированию.
- Опишите портрет личного ассистента.
- Разместите вакансию личного ассистента на 3 х площадках.
- Заполните таблицу ССП.
